Payroll voor Horeca Groningen
Payroll voor horecaondernemers in Groningen. Van de Grote Markt tot het Gedempte Zuiderdiep.Of je een restaurant, café, grand café, snackbar of eetcafé runt: als je personeel hebt, heb je Staffable. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over. Jij focust op je gasten.
Veelvoorkomende uitdagingen? Staffable neemt het werkgeverschap van je over.
Payroll voor horeca biedt tal van voordelen voor horecabedrijven die willen groeien zonder de administratieve rompslomp en juridische zorgen. Door gebruik te maken van payroll services kunnen horecaondernemers zich volledig richten op hun gasten en de kwaliteit van hun service verbeteren. De volgende uitdagingen zullen je bekend voorkomen:
- De chef meldt zich ziek vlak voor de dienst. Je weet niet precies wat je wettelijk verplicht bent. Ondertussen loopt de omzet mis.
- Je kroeg loopt vol tijdens de KEI-week. Je hebt snel extra mensen nodig, maar flexibel inzetten zonder juridisch risico is een vak apart.
- Je medewerkers wisselen vaak. Steeds nieuwe contracten, steeds nieuwe vragen over cao, minimumloon en loonheffing. Daar heb je geen tijd voor.
Hoe Staffable deze uitdagingen voor je oplost? Je behoudt de regie op de werkvloer. Wij worden juridisch werkgever van jouw personeel. Dat betekent: wij verzorgen contracten, loonstroken, sociale lasten en verzuimbegeleiding. Je betaalt een transparant uurtarief. Werkt iemand niet? Dan betaal je niets.
Vier voordelen als iconen: geen loondoorbetaling bij ziekte voor uw rekening, altijd cao-compliant, één vast aanspreekpunt, al 20 jaar specialist in de horeca.
Waarom nu overstappen? Per 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op de Wet DBA. De horeca-cao voorziet in 2026 opnieuw in loonstijgingen. Payroll geeft je zekerheid: correcte afdrachten, waterdichte contracten, geen naheffingen.
Waarom kiezen voor Staffable Payroll?
De keuze voor payroll via Staffable brengt tal van voordelen met zich mee voor horeca:
Diepgaande kennis van de horeca
Met meer dan 20 jaar ervaring in de hospitality branche begrijpen we de unieke uitdagingen van de horeca.
Complete ontzorging
Staffable neemt alle administratieve en juridische taken van je over, van loonadministratie tot verzuimbeheer.
Transparante kostenstructuur
Wij hanteren een all-inclusive uurtarief, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
Persoonlijke service
We bieden ondersteuning op maat en denken actief met je mee om je personeelsbeheer te optimaliseren.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek
Personeelsadministratie vraagt om een maatwerk plan. Onze Relatiemanager Julian komt graag kennismaken om vrijblijvend jouw situatie te bespreken.
Julian Huls
Relatiemanager Noord-Oost Nederland
julian.huls@staffable.com
+31613020652
Veelgestelde vragen over Payroll voor de horeca
Wat is payroll voor horeca?
Payroll voor horeca betekent dat een extern bedrijf, zoals Staffable, het juridisch werkgeverschap van je personeel overneemt. Dit houdt in dat wij de salarisadministratie, belastingafdrachten en juridische zaken regelen. Jij blijft de dagelijkse leiding houden over je medewerkers, terwijl wij zorgen voor alle administratieve en juridische taken. Dit zorgt ervoor dat je meer tijd hebt om je te richten op de kernactiviteiten van je horecabedrijf.
Wat zijn de kosten van payroll voor horeca?
De kosten van payroll voor horeca worden meestal berekend op basis van een all-inclusive uurtarief. Dit tarief dekt alle administratieve en juridische kosten, evenals de loonuitbetaling en premies. Hierdoor weet je precies wat je betaalt zonder onverwachte kosten. Staffable biedt transparante prijzen en rekent alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren, waardoor je je budget beter kunt beheren.
Wat gebeurt er als een payroll-medewerker ziek wordt?
Wanneer een payroll-medewerker ziek wordt, neemt Staffable de verantwoordelijkheid voor de doorbetaling van het salaris en de administratieve afhandeling van de ziekmelding over. Dit betekent dat jij geen risico loopt op onverwachte kosten door ziekteverzuim en dat wij zorgen voor de naleving van alle wettelijke verplichtingen rondom verzuim en re-integratie. Hierdoor kun jij je blijven focussen op je bedrijfsvoering zonder zorgen.
Hoe helpt payroll bij seizoensgebonden pieken in de horeca?
Payroll biedt de flexibiliteit om snel te reageren op seizoensgebonden pieken en dalen. Dit betekent dat je eenvoudig extra personeel kunt aannemen tijdens drukke periodes en weer kunt afschalen als het rustiger wordt. Hierdoor hoef je je geen zorgen te maken over langdurige contracten en de bijbehorende verplichtingen, wat vooral in de horeca een groot voordeel is.
Kan ik mijn huidige personeel onderbrengen bij een payrollbedrijf?
Ja, je kunt zowel nieuw geworven als bestaande medewerkers onderbrengen bij Staffable. Dit betekent dat je huidige personeel dezelfde arbeidsvoorwaarden behoudt, maar dat wij de administratieve en juridische taken overnemen. Dit zorgt voor continuïteit en tevredenheid onder je medewerkers, terwijl jij je kunt concentreren op het runnen van je horecabedrijf.
Onze pakketten
Payroll
Je eigen afdeling personeelszaken
zonder HR zorgen
Het Payroll servicepakket van Staffable laat ondernemers personeelszaken uitbesteden, inclusief alle administratieve en juridische werkgeversverantwoordelijkheden. Medewerkers treden in dienst bij Staffable, wat ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s dekt, waardoor ondernemers risicovrij kunnen opereren.
Full servicepakket
Zelf volledig werkgever,
zonder zorgen om personeelszaken
Het Full servicepakket van Staffable ontzorgt werkgevers volledig op het gebied van personeelszaken, waarbij zij juridisch werkgever blijven. Staffable biedt alle noodzakelijke tools, ondersteuning en advies. Bovendien is er een optie om een voordelige ziekteverzuimverzekering via Staffable af te sluiten.
Essential servicepakket
Focus op de kern van je bedrijf
met de essentiële HR ondersteuning
Het Essential servicepakket is ideaal voor ondernemers die zich op de kern van hun bedrijf willen focussen en zich geen zorgen willen maken over de essentiële personeelszaken. Alle tools voor je personeelsadministratie staan voor je klaar. Je kunt gebruik maken van juridische HR ondersteuning en een voordelige Staffable ziekteverzuimverzekering.
Self servicepakket
Zelf de touwtjes in handen,
met het gemak van een online HR systeem
Het Self servicepakket biedt de mogelijkheid om zelf personeelszaken te beheren met Staffable’s online basisfaciliteiten. Gebruikers kunnen onafhankelijk arbeidscontracten, urenregistratie, loonadministratie, salarisstroken, en jaaropgaven regelen via ons actuele systeem dat aan de laatste wet- en regelgeving voldoet.