Artikelen door Silvan

Horeca tips & hacks

HORECA TIPS & HACKS Werken in de horeca is leuk, maar ook zwaar en niet iedereen is er geschikt voor. Je moet iedere dag keihard aan de bak en de beste service verlenen. Je doel is om ervoor te zorgen dat je gasten het naar je zin hebben. Om jou te helpen geven wij tips […]

Payrollbedrijven moeten zich ook aan uitzend-cao houden

Payrollbedrijven moeten zich ook aan uitzend-cao houden Payrollbedrijven moeten zich van de rechter gewoon aan de cao voor de uitzendbranche houden, als deze binnenkort algemeen verbindend verklaard is.Volgens vakbond FNV betekent dit dat mensen die via een dergelijk bedrijf aan de slag zijn er straks mogelijk in arbeidsvoorwaarden op vooruitgaan. Een aantal bedrijven probeerden zich […]

Wijziging Sociale Hygiëne en diploma’s

Register Sociale Hygiëne Al sinds 2011 geldt dat iedereen die een Drank- en Horecavergunning wil aanvragen bij de gemeente, ingeschreven moet staan in het Register Sociale Hygiëne (hierna: Register). Dit is een landelijk openbaar, digitaal register waarin iedereen die voldoet aan de eisen van Sociale Hygiëne is bijgeschreven. Wanneer je bent bijgeschreven in het Register […]

Minimumjeugdloon afgeschaft!

Minister Asscher schaft het minimumjeugdloon af voor jongeren tussen 21 en 23 jaar. Ook wordt de minimumjeugdloonstaffel voor jongeren van 18, 19 en 20 jaar aangepast. Volgens Asscher sluit het loon van een volwassene voor 21-jarigen beter aan bij de leeftijd waarop jongeren gediplomeerd de arbeidsmarkt betreden. Ook zou dit beter passen bij wat internationaal […]

De Gerardushoeve in Epen behaalde tweede plaats

Eugene Vaessen van de Gerardushoeve in Epen behaalde de tweede plaats in de strijd om de meest markante horeca-ondernemer van Nederland. De afgevaardigde van de provincie Limburg moest alleen Martijn en Michael van den Berg van hotel Vesper in Noordwijk aan Zee voor laten gaan. Gefeliciteerd Eugene, wij zijn trots!

Meest markante horecaondernemer van Nederland

Martijn en Michiel van de Berg winnen de prijs van de meest markante horecaondernemer van Nederland. Zij volgen de Limburgse Ria Joosten op, die de afgelopen twee jaar meest markante horecaondernemer van Nederland was. Beide van harte gefeliciteerd met deze prestatie namens Staffable. Wij zijn trots!

Nr. één tijdens het NK biertappen

Nogmaals feliciteren wij Rick Moenen, eigenaar van restaurant de Tramhalte in Maastricht. Niet alleen een nieuwe zaak, ook valt Rick in de prijzen als de nr. één tijdens het NK biertappen. Over drie rondes liet hij vijfentwintig collega’s achter zich en won het NK. Rick van harte gefeliciteerd met deze mooie prestatie.

Stichting Normering Arbeid, hoe zat het ook alweer?

Stichting Normering Arbeid Hoe zat het ook alweer? Waarom moet een bedrijf aangesloten zijn bij de SNA? Het SNA-keurmerk Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op NEN 4400-1 en NEN 4400-2, Dé Norm van de Stichting Normering Arbeid. Ondernemingen […]

Hubert Ummels te gast bij radio1 Premtime! Gesprek over Payroll

Onze eigen Hubert Ummels op de radio bij Premtime. In gesprek met Ebru Umar over payroll Een radioverslag van het gesprek dat Hubert voerde met Ebru Umar tijdens het programma Premtime op Radio1. Met trots presenteren wij de link nogmaals! Leuk om weer terug te horen! http://audio.omroep.nl/radio1/nps/premtime/20110818-10.mp3 #Superhé! Groetjes Team Staffable

Weet u het nog? Hoe is de BHV in uw bedrijf?

Is BHV verplicht? Alle regels over Bedrijfshulpverlening op een rij. De BHV verplichting wordt omschreven in de Arbowet. Artikel 3 van de Arbowet omschrijft de verplichting tot BHV.Bedrijven zijn verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van BHV. Iedere werkgever is verplicht goed voorbereid te zijn op ongevallen, brand en ontruiming. In Artikel 15 […]